一个优秀的HR是什么样的?

作者:大H 时间:2019-05-28 00:00:00 浏览量:33

大家好,今天小编就带领大家看一什么是优秀的HR,请跟随小编一起去揭开她那神秘的面纱吧!

一、基础知识

掌握必要的基础知识是必须的。作为公司或企业的人力资源管理者,要充分掌握必要的基础知识。基础知识是你成为HR的关键基础,这将会为你后续的快速发展提供源源不断的动力。掌握必要的基础知识也是你成为一个高级的HR管理者的充分必要条件,它使你的HR团队中发挥出更大的实力。


二、沟通能力

HR最重要的作用就是帮助公司或企业引进需要的人才,而与人打交道的话,良好优秀的沟通就显得十分重要。语言是思想表达的媒介,我们每个人都应该对沟通有所重视,这一点在HR身上尤为重要。作为一个招聘者,我们必须在一个较短的时间去筛选出匹配公司发展的合适人才,而有效的沟通是提高招聘效率的关键。我们必须务实自身的实力,切实打造自己高效的沟通能力。

三、思考总结

思考是开启人类智慧的钥匙。身为HR的我们必须要学会思考,善于思考。优秀的思考者心中往往有很多清晰明确的概念和装载这些概念的思维框架,我们必须要快速地建立起我们的思考意识和思考方法。只是一味的去苦想,是一种低效率的行为。注意,思考之后就要紧接着展开行动,在行动中去观察和验证自己思考的结果是否正确,如果不正确就要及时调整自己的节奏和步伐,直到获得成功的行动结果。我们要总结失败的教训和成功的经验,如果我们不能从行动获取经验,那么我们的成长效率始终都是低效的,我们的个人发展将会严重受到阻碍。

四、保持耐心

耐心是一个非常必要的,无论在什么时候,都应该保持从容不迫的心态,对待一切事情都应该保持耐心,不疾不徐。这个世界上有很多聪明的人,但不一定每个人都能成功,这是为什么呢?通常,缺少耐心是导致他们失败的关键要素之一。HR是这个世界上最有耐心的人,要保持耐心,它是做好一切事情的基础,基础中的基础。

好了,今天小编就分享到这里,以上四条经验希望可以给您带来帮助。

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