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非名校毕业生具备什么样的素质才能进好企业?

作者:mysuiiy 时间:2019-08-08 13:15:00 浏览量:29

毕业季刚过,很多高校毕业生完成了毕业旅行,开始步入社会,开始找工作。而找工作的时候,接触最多的,就是各大公司的HR。其实,通过HR大体就可以看出一个企业自身的企业文化和价值观。对于企业而言,负责招聘的HR接触最多的,就是众多的面试者。而面试者对企业的印象,很大程度上取决于HR给面试者留下的印象。


好的企业,对于公司的HR,有非常严格的要求。靠谱的HR往往都是很端庄得与你交流,往往秉承着专业的态度,不会高高在上。在面试完成后,甚至会从自身HR的角度,给到面试者一些意见和建议。当然,也有很奇葩的HR,特别在一些不太靠谱的大公司。动不动就以一两个985过来神仙举例,在校期间参见国际性交流,在国际性比赛中获奖,自主创业操盘自己的项目等等。


要知道,985、211只代表了学生时代你的努力结果,而非代表了你的个人能力。名校也有混子,普通高校也有神仙。那么应届毕业生具备什么样的素质,才能进好企业呢?


1、勤奋、踏实、靠谱


以往的HR经验表明,勤奋、踏实、靠谱的应届毕业生,虽然看起来要求很简单,但是并没有想象中那么多。具备了这三个因素,你才有资格申请好的企业。虽然985、211等高校的毕业生,在基本学习能力和综合素质方面,往往比普通高校毕业生更高,也比较有保证。但是,985、211也并不是只有神仙,也有混子,而且部分名校毕业生往往比较傲气。自视甚高往往会在职场中,或多或少踩坑。


2、有独立的项目经验


独立的项目经验,并不是指你需要开公司,需要创业做项目,需要玩工作室。上至学生会,下至高校各种社团,都可以看成独立的项目。这些项目,需要你去学习商业模式,学习团队管理,学习总体战略敲定,学习具体落地方案编写,学习执行和反思。只有你真正用心去运作项目,得来的经验才是真正让你进去好企业的敲门砖。当然,普通的学生会协调、沟通等简单的管理工作,其实意义不大。


毕竟,企业的最终目的是盈利,是赚钱,而不是做培训,做慈善。


3、有向往的行业


咸鱼和人最大的区别,就是人都有自己的梦想。而向往的行业,一定程度上来说,也是你的梦想。虽然,梦想和现实有比较大的差距,但是你不试试怎么知道距离自己的梦想有多远。有自己向往的行业,努力学习行业相关的资料,有计划、有条理得,往自己的职场工作逐步往你的梦想靠。这才是真实的,靠谱的你。


而且,有向往的行业,并且朝着这个方向努力。恰恰证明了面试者有野心,像狼而不是羊一样。同时,也能侧面反应你完成工作,具有计划性和条理性。


4、学校不是很差


虽然很多大型企业,每年都有应届毕业生的招聘需求,但是,HR往往会首先从985、711等高校这类高校入手。因为这类高校,基本学习能力和综合素质较于普通高校都过硬一些,再差也不会差到哪儿去。当然,随着近年来很多好的企业,把毕业院校的门槛一再降低,只要你的学校不是很差,也是有机会拿到企业的面试机会的。


对于我们刚刚毕业的应届毕业生而言,职场的征战才刚刚开始。学历只是参考因素,在你以后的职场生涯中,学历会变得越来越不重要。你的综合素质和对项目的操盘能力,才是未来能够得到更大发展的决定性因素。而这些能力,更多的体现在实际成功的项目案例上。有了越来越多,越来越大的成功案例,你才能在商业社会中叱咤风云。

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