刚毕业的大学生进入公司,公司更关注新人哪些细节?

作者:mysuiiy 时间:2019-08-16 13:15:01 浏览量:63

对于不同的公司,甚至不同的行业而言,对于刚进入公司的大学毕业生,所关注的点都或多或少有一定的差异。特别是金融行业相较于其他行业而言,差别则更大。但是,无论关注多少细节,有几个点都是共同的,都是作为一家盈利性的企业,从人力资源角度,所需要关注的。


1、守信用


诚信对于我们而言,无论是做人还是做事,都是立身之本。对于刚进到公司的小懵懂们,考察我们守信用的品质,是非常重要的。领导安排给我们的任务,一定要按照质量要求按照时间节点,完成提交。如果不知道怎么做,或者在完成任务的时候遇到瓶颈不知道该怎么办,要懂得反馈。不要怕领导看低你,觉得你什么都不会,不要有这个负担。


一方面,向领导或者同事求助。可能关于任务的细节,还有很多领导或者同事基于行业经验,所知道又没有给你讲清楚的地方。需要你去挖掘。同时,自己不知道怎么完成任务的时候,可以请教领导或者同事,常规而言他们是如何去执行这种任务的,有哪些需要注意的地方。如果自己有大致的想法,不妨抽个喝咖啡或者中午吃饭的时间,约领导或者同事,将你的执行思路表达出来,获取他们的意见建议。


另一方面,及时反馈。在执行任务过程中,遇到哪些困难是你不知道如何处理,或者处理下来之后发现事与愿违的。及时将任务的情况反馈给你的领导,绝大部分领导都非常愿意指点你很好得解决这些问题。


千万不要蒙头瞎搞。你既学不到东西,公司也会觉得你的学习能力和沟通能力太差。同时,千万不要超时提交工作成果。如果实在是在时间范围内,完成不了工作任务。你可以提前跟领导沟通,是否能够多给一点时间处理手上的工作任务。得到允许之后,再按新的时间要求提交任务。一定要及时反馈你手上的工作任务进度。


2、虚心学习的态度


无论我们从事哪一个行业,在第一次进入新行业的公司的时候,都是懵逼的。没有这个行业的技能,你对于工作任务怎么完成,脑子里是没有概念的。一切都需要学习,需要重新开始。所以,虚心学习的态度,谦逊对待前辈的姿态,就显得非常重要。不是前辈不愿意教,而是你愿不愿意学习新的行业技能。


同时,你要想清楚这个行业到底适不适合我,是是否喜欢和愿意长期从事下去。如果这个行业就是你未来的职业选择的话,你可以趁这段时间,观察公司有哪些非常厉害的前辈。他们哪些方面跟你很像,他们在面对客户、面对同事、面对团队成员、面对领导、面对工作任务是怎么来处理的。如果换成你,你该怎么来处理这些问题。有没有其他的方法,可以处理得更好。那么,他就是你未来想成为的人,就是你下一个阶段的目标和方向。是不是感觉没那么迷茫,有一点方向了?


3、其他加分项


守信用和虚心学习的态度几乎是每家公司必然考核的细节,当然也有其他的加分项。比如说,你善于交际,善于沟通和谈判,个人兴趣爱好广泛,能在陌生的环境下快速融入新的团队和新的氛围中去。或者你有可以帮助到公司的,之前没有跟面试官和领导提到过的新的技能,注入平面设计能力、视频拍摄和后期制作能力等。

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