领导与员工的沟通技巧

作者:多多兼职网 时间:2019-05-28 00:00:00 浏览量:40

一个公司发展的好不好其实最主要的原因就是领导与员工之间的沟通,如果领导与员工的沟通不到位,会影响到公司的发展。其实有时候与员工进行私下沟通,会让员工觉得他在公司是有收到重视,这也是领导与员工笼络感情的重要方式之一。还有其他的一些沟通技巧,和小编一起来看看吧!


1、与员工保持平等的关系


人与人之间都是平等的,不能因为你是领导,就觉得自己高人一等,作为领导,不能有这样的思想。和下属谈话的时候,不可以有居高临下、盛气凌人的姿态。这样会导致员工对你产生排斥感,不愿意给你工作。


2、保持良好的工作作风


上班和下班一定要分清楚彼此的身份,上班的时候可以严肃一点,最好是少和员工开玩笑。但是下班了,你和员工都是朋友,可以交谈一下大家生活,聊聊天,改进一下与员工的关系。


3、说话要有有理有据


虽然和员工私下谈话,没有第三者在场,在作为领导,你和员工说的每一句话,都应该有理有据,都应该负责任。不能说过就忘,避免私下说的和会上说的相互矛盾。这样会让员工对你的认识产生误解,认为你当领导的说话不负责任,对你的话也可听可不听了。以后你采取的措施,也就起不到应有的激励或警告作用。


4、有目标的谈话


如果要和员工私下谈话一定要掌握情况,一边下一步的开展工作。明确自己此次找员工谈话的目的,不能聊天聊着聊着就忘了此次谈话的目的了,还浪费了彼此的时间。


5、放下领导架子


和员工谈话的时候更应该向朋友一样,而不是这里就我最大的态度,你要知道领导与员工是双向选择,你选择了他,他也不一定会选择你是一样的。如果你让员工觉得在公司感觉不好的话,员工也可以辞职“炒了”领导。


想要公司工作轻松愉快,领导也应该和员工向朋友一样相处!


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