面试中如何给面试官留下深刻的印象?

作者:小合象i 时间:2019-05-21 00:00:00 浏览量:66

相信大多数的应聘者在面试的时候,面试官让我们做的第一件事就是自我介绍,那么怎样才能让我们的自我介绍给HR留下深刻的印象,让他想要继续了解我们呢?


首先自我介绍的内容应与简历上的内容一致,应该在面试官灵活的介绍自己,而不是把简历上写的内容背下来给面试官听,给人留下一种在背书的感觉;


在自我介绍的时候最好将自己的优势和特点展现在面试官的面前,让他觉得留下你是正确的选择。例如:我去年夏天在xx互联网公司市场部实习(Situation)。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……(Task)在参与编写XX软件的市场推广方案时,我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action),该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”,比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力,但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间(如问你的推广方案是什么,你是怎么分析目标客群...),通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答,可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。


其次自我介绍的时候应注意时间的掌握,不得太长也不得太短。应充分利用自我介绍的这段时间将自己的工作经历和这段工作给你带来了什么,教会了你什么表达出来,让面试官觉得你并不是一个什么都不会且没有什么经验的人。


最后我们应该学会随机应变。因为当你在做自我介绍的时候,面试官可能会突然打断你的话或者是自我介绍后向你提问,这时候你应该保持平和的心态,然后用最好的状态去回答面试官的问题。


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