应届生招聘求职套路和骗局如何识别?

作者:多多兼职网 时间:2019-06-01 17:00:00 浏览量:42

相信大家在找工作的途中都会遇到各种各样的问题,特别是在接到面试电话的时候,你们的心情是否是既忐忑又兴奋呢?是否已经开始憧憬面试通过后上班时的小情景呢?当然,能够找到一份自己满意的工作自然是一件特别值得高兴事情,但是,小编不得不提醒大家——求职还需谨慎,防骗有学问。因为很多人在求职的过程中都会遇到很多的骗术,让人防不胜防。那么,在求职过程应该如何避免这些骗术呢?和小编一起来看看吧!


1、对方出具高额工资

很多不正规的公司在招人的时候,会把工资写的很高以此来诱惑求职者,让他们去上班。但是大家都应该清楚天下没有免费的午餐,如果有,那么就一定是陷阱,专门骗既想工作轻松,又想拿高额工资的求智者。


2、没有明确的面试地址

当你将自己的简历投出去的时候,你所投简历的面试地址和短信面试的地址不同,以各种理由告诉你这是分公司或者是怎么怎么样;或者虽然是在同一地点,但是地处比较偏僻的地方。


3、公司名字不具体

公司的名字很广泛,没有特别明确、具体的一个名字。事实上,工商局是不可能批准这种名称的企业成立的。比如四川机械厂、成都物流公司以及成都食品公司等等这类名称,一看就知道类名称是不可能通过工商局的审核注册。


4、向求职者收取手续费/押金

很多的不法分子会以各种名义向求职者收取押金、服装费、产品押金、报名费、培训费等各种费用,以此来骗取求职者的钱财。


5、指定医院做入职体检

很多的不法分子在让求职者通过面试后,给求职这指定入职体检的医院。一般正规的公司是不会指定医院让求职去做入职体检的。如果有指定医院让大家去做体检,那么他们肯定是事先和医院串通好了的。


6、以个人名义骗取钱财

相信很多应届生在求职的过程中也有遇到过这样的情况:有些公司会以学校、老师等名义骗取学生的家庭电话,然后再以你出事或者发生状况等事故向学生的家人骗取钱财,这类也是最常见的骗术。


当我们遇到以上骗术的时候应该如何应对呢?在这里,小编本着对求职者负责的态度,小编给大家写几个应对方法/注意事项。


1、个人简历的填写

在填写个人简历的时候,尽量只填写自己的联系方式,不要填写家庭成员的联系方式,避免不法分子利用你的给的信息给你的家人打诈骗电话,骗取你家人的钱财。如果你把家人的信息填写在了简历上,记得一定要给他们打电话,并让自己的手机随时保持通话畅通。


2、面试时的注意事项

在接到企业面试的时候应当特别注意以下几个问题:

(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上招聘网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。 

(2)请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。 

(3)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。


3、入职体检的方式

如果遇到单位必须要体检才能上岗,大家一定要注意:如果对方给你指定了某某医院,而这所医院是私立医院或者是诊所。如果公司让你交体检费的时候不是是让你在体检的时候缴纳,而是直接交给他们,然后再去指定的医院体检等,遇到这类问题的时候,请不要相信,因为当他们收到你们的钱的时候,他们就不会再与你联系了。


4、拒绝各种名义的费用

遇到公司或者是招聘单位一个钟名义向求职者收取体检费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。


5、不轻信许诺到外地上岗

无论外地企业或者是分公司的薪资多高、福利待遇有多好,求职者的头脑一定要保持清醒和高度的警惕性。不轻信他们的任何一句话,因为他们可能会是人贩子,别骗钱财是小事,如果被人贩子拐卖了就悔之晚矣。


6、多途径了解公司背景

在入职之前,一定要加强对企业的了解,以免误入骗子设下的陷阱。比如事先在网上查询该公司的各种工商信息,什么时候注册的,成立了多少年等等,对公司的各种信息都一定要了解透彻。


7、掌握劳动法和相关政策

在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。


8、谨慎签订劳动合同

与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。


以上就是小编对于在求职过程中遇会遇到的一些问题以及当遇到这些问题时应该如何应对。希望能够给正在找工作或者即将需要找工作的大家带来帮助,谢谢大家的阅读!


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