上司如何与下属沟通?

作者:小城 时间:2019-06-06 16:04:04 浏览量:77

上司与下属都是人,大家都是平等的。只是上司能力比较强一些,经验比较丰富一点,所以才会让上司的地位有所不同。作为一个上司,尊重自己的下属就能够为自己不断的提升威望。让下属觉得你这个领导还是很不错的,对于你以后的人脉关系也是有很大帮助的。那么,一个上司该如何与自己的下属进行沟通呢?今天,小编来给大家说说这个问题。

一、懂得与下属换位思考

人与人之间是相互的,你对我好,我们也对你好。做为一个上司,在处理很多问题的时候都要进行换位思考。我们有时候在和下属谈话的时候,并不是没有和他说明白。而是你没有放下架子站在他的角度想问题。如果你是下属,你的上司和你稀里糊涂说一通,还说你怎么这么样。换做是你,你也会接受不了吧。这是一个很简单的问题,只要你多换位思考一下,将心比心。那么你的在下属心目中的形象就会越发伟大。


二、懂得适当奖惩下属

对于那些有功劳的下属,我们应该学会给予适当奖励,对于那些有过失的下属,我们要给予一定的惩罚。奖惩兼并才能鞭策大家往好的方面发展。这样大家做起事情来也是非常有干劲的。但是我们也需要注意奖惩的力度,奖励力度太大会导致下属盲目推崇;惩罚力度太大对让下属产生逆反心理,而且难以平复。所以我们在决定奖惩的时候也是需要大家把握好一定的力度。


三、不要经常找同一下属谈话

一个领导不要经常性的找一个下属谈话,哪怕你和这个下属能够谈天论地,哪怕你特别喜欢这个下属。但是经常这样进行沟通会很容易让下属产生误解。也能让其他下属有所误解。这是一个不好的现象。


四、虚心接受下属好的建议

人无完人,我们并不是什么事情能够做好的,每个人对于一件事情都是有不同的观点。有许多我们没有想到的观点,但是别人想到了。我们应该虚心接受,而不是一味的拒绝。只有综合大家的意见,我们才能将事情都做好。

好了,以上就是关于上司如何与下属沟通的内容,希望能够帮助到大家。


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