一个公司基本管理制度有哪些?

作者:小合象i 时间:2019-06-04 00:00:00 浏览量:153

从古到今,无论你去到什么地方,不管你是上班还是学习,每个机构都会有一个属于他们的管理制度,借此来约束在这里的每一个人。那么,一个公司的管理制度应该怎么合理地规定呢?和小编一起来看看吧!


一、公司制度基本原则

1、公司的基本规则应该包括属于自己公司的一个座右铭,比如诚信、合作、团队等等之类,并且要求员工自觉遵守国家政策法规和公司的规章制度;

2、员工的一切职务行为都应该以公司的利益为重,不得做有损公司形象和利益的事;

3、员工在没有获得公司法人的授权允许不得以公司的名义做自己的事情。


二、工作外禁止做的兼职

1、利用公司的资源从事兼职工作;

2、因为自己所兼职的工作影响到公司的形象和利益;

3、所做兼职工作与公司构成商业竞争;

以上行为一经发现,给予离职并追究法律责任。


三、考勤制度

1、每周的工作时间为五天,员工每天工作8小时,超出正常上班时间会给予相应的加班补贴,并给出具体的上班时间和休息时间;

2、所有的员工必须要个遵守公司的考勤制度,上下班准时指纹打卡或是刷卡,不得迟到早退。


四、请假以及离职

1、病假需医生开具相关医学证明和须取得所在部门领导的同意,且证明一律以书面报告形式呈现;若未经同意就离开,算作旷工按天计算;

2、事假也许征得部门领导的同意,并说明原因。如发现与事实不符,请假者和领导一同受罚;

3、所有的请假事宜都应以请假条为准;特殊情况须提前上报给部门上司再不交假条,否则无效;

4、离职员工须填写离职申请单,经部门领导签字宝行政部,当月工资俺实际上班天数计算绩效按离职前职位计算,发放日期为离职当月月底发放。


五、行为要求

1、衣着不得暴露;

2、禁止上班期间少说话多做事,不得讨论其它同事;

3、禁止在办公区域吸烟;

4、说话时要注意文明用语。


每个公司都有自己的规章制度,小编说得只是大多数公司都差不多的一些明文规定,至于一些小的细节,每个公司制度还是会有所不同,希望能够给大家带来帮助!


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