应届大学生就业指导

作者:Z 时间:2019-05-26 00:00:00 浏览量:20

不觉已经到了大学毕业季,随着毕业的临近,许多的大学生也变得相当的迷茫。虽说一些学校也会开展就业指导,可是几堂职业规划理论课,或者临时开展一次就业宣讲,对大学生就业会有多少帮助?就业指导工作人员少、形式和内容单一、活动数量少。所以怎样的就业指导才能为应届毕业生带来益处呢?让我们一起来看看以下的内容吧。

1、大学生所需要的就业指导

高校大学生的就业指导,不仅仅只是来源书本的理论知识,更多的是现场的经验所得。所以从校园招聘和双选会这样的实战,会使在以后的面试变得更加的临危不乱。应届毕业生应该对当前就业形势进行分析,对自己的职业生涯进行规划,分析个人就业问题。简历制作指导也是很重要的。

2、应届大学生的个人规划

首先要开展职业指导,帮助学生制定自己的职业生涯规划,包括从事什么行业、什么职业、目标岗位是什么、在几年之内达到自己的目标等。

其次,要有能力训练,为学生提供所需要的自我管理知识和求职知识,比如说时间管理、情绪管理,以及面试技巧、职场社交、职场礼仪等知识。

第三,要给学生们建立可以与求职成功的师兄师姐们交流的平台,比如微信群、沙龙等等。第四,要有求职信息服务,比如说兼职、实习信息的推送等。

针对一些大学生在求职时发现自身专业与岗位需求不匹配、缺乏竞争优势的问题,郭琴表示,一方面,要引导学生用更开放的眼光来看待职场。

总而言之,从更多的角度去挖掘自己的能量,找出自己的比较优势。另一方面,也要鼓励和支持学生在学习阶段了解用人单位需求,让学生尽早在学业和职业之间建立联系。学生对单位、对职业越了解,信息越多,就越能做出理性的选择


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